Et af de områder, der er vigtigt for at kunne fastholde gode medarbejdere er velfungerende forhold for medarbejderne og at det foregår jf. lovgivning. Behovet er stigende i takt med det bliver svære og svære at erstatte kompetencer, når arbejdsløsheden er lav.
Vi tilbyder hjælp såvel strategisk – med definering af HR-strategi så den understøtter jeres virksomhedsmål og strategi, som operationelt som effektivisering af HR så det hænger sammen med jeres strategi.
Har din virksomhed en størrelse, hvor der ikke er behov for en fast ressource tilbyder vi, at være jeres HR Business Partner og yder sparring, rådgivning eller hjælp til at løse alle eller dele af jeres HR –opgaver afhængig af jeres behov.
Som ekstern HR-Business Partner, tager vi altid højde for jeres forhold i vores tilgang til opgaveløsningen. Vi kan træde til med det samme pr. mail, pr. telefon eller vi kan komme til jer.
Herunder er givet eksempler på opgaver vi kan hjælpe med, såvel løsning som udvikling af processerne omkring den enkelte opgave.
