Its all about people

Hos People Company arbejder vi med rekruttering på alle
niveauer samt ledelsesrådgivning, ledersparring, karriere
coaching og teambuilding.

Ledige stillinger    Rekrutteringsprocessen

Hvem er people company?

I 2006 startede Jens Peter Sørensen People Company, efter han igennem en længere årrække har siddet med omkring “HR-bordet” – dels som medarbejder, leder og personaledirektør i virksomheder med fokus på HR. Derudover har Jens Peter Sørensen arbejdet som Management konsulent og været direktør for et rekrutteringsfirma. I 2016 blev Betina Stagegaard Løchte en del af People Company. Betina Stagegaard Løchte har de sidste 11 år haft sit eget firma, hvor hun arbejder mennesker med udfordringer i livet. Derudover har Betina Stagegaard Løchte en mangeårig baggrund som ledende tandklinikassistent med HR og ansættelse- og personaleansvar.

Læs mere om os

Ledige stillinger

PVH JUNIOR MERCHANDISER OUTLETS (TOMMY HILFIGER & CALVIN KLEIN)
About THE ROLE PVH Merchandising is responsible for the budgeting, range building and product trading strategy for the NOR business. In a constantly changing retail environment, they look to drive the optimum assortment for each retail location, based upon customer profile, sales targets and regional retail landscape. Working closely and collaborating with all key retail stakeholders (Buying, Retail Operations, Visual Merchandising and Store teams), ensuring strong communication and a passion for opportunity and success are the foundations for this team. The Junior Merchandiser plays a key role in supporting the Merchandising team to maximise commercial opportunities for Tommy Hilfiger & Calvin Klein brands. The Junior Merchandiser will be responsible for their own distribution channel (Outlet) within our brands. Reporting into the Senior Merchandiser they will be expected to drive sales and profit through effective inventory management and in season trading for their divisions, whilst supporting the wider team strategy. Responsibilities include: Support the Outlet category planning for the forward buying process. Prepare analysis packs as necessary and pull together strategy recommendations. Manage the Outlet Merchandising planning and trading strategy, with the customer and brand in mind. Deliver initial allocation, replenishment and exit strategy in the most efficient way. Responsible for the smooth day-to-day operation of the Merchandising department. Have the confidence to continually question and improve processes. Manage the running of weekly trade reports, reviewing relevancy and processes. Plan the mid-season and end of season sales. Manage the monthly in-season OTB reviews, including line level for core lines. Manage the allocation process, including never-out-of-stocks. Undertake stores visits and work with key stores to support their performance and assess your department against your competition. Forge strong working relationships with buying counterparts; align with all planning and trading deadlines. Develop strong relationships across B&M, Operations, Store and Amsterdam teams. Implement and exploit new systems and processes to continually improve merchandising processes Support the brand strategy and encourages others to do so About YOU You’ll be working at Junior Merchandiser level or have extensive experience at Assistant level and be ready for a step up. You'll have excellent planning and analytical skills. You’ll have strong stakeholder management skills and the ability to build relationships with ease. You’ll be a commercially astute and confident decision maker, communicating with impact across all levels. You’ll have in-depth knowledge of the current competitive market place. You will work well with change, being able to quickly adapt and work with pace. Our PVH Nordic Head Office is located at Danneskiold-Samsøes Allé in Copenhagen Application In this recruitment process we are partnering with Modeverket, Scandinavia's leading recruitment agency within fashion, sports, and lifestyle. For any questions related to this vacancy please contact Jens Peter Sørensen at jps@modeverket.dk Please apply by clicking the provided link and attaching your CV and application letter in English and note that the position may be filled before the application deadline. Søg jobbet her About PVH With a history going back over 130 years, PVH has excelled at growing brands and businesses with rich American heritages, becoming one of the largest global apparel companies. We have over 30,000 associates operating in over 40 countries with over $8 billion in revenues. Founded in 1968 and acquired by PVH Corp. in 2003, Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic. We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses. We strive to make a positive impact on the world. We inspire passion in our people. We embody authenticity and embrace individuality. Tommy Hilfiger is one of the world’s leading designer lifestyle brands, internationally recognised for celebrating the essence of “classic American cool” style. Founded in 1985, Tommy Hilfiger was acquired by PVH Corp. in 2010.  We engage consumers through 360° marketing campaigns, innovative events, exciting collaborations and brand partnerships, and work with some of the biggest names from the world of Fashion, Art, Music and Entertainment.  
Læs mere
BEREGNER/INDKØBER – BYGGEBRANCHEN – MIDTJYLLAND Nyoprettet stilling – vækstvirksomhed
VEM BYG har travlt, ordrebogen er fyldt og der er mange byggeprojekter, der skal udføres i de kommende år. I en nyoprettet stilling søges en Beregner/Indkøber, der skal være med til at optimere byggeprocessen fra beregning af sager og indkøb af materialer til efterkalkulation på projekter. Kort sagt være med til at spille dine kollegaer bedre, så byggeprojekterne kan afleveres til aftalt tid og med en fornuftig økonomi for alle parter.                 For VEM Byg med base i Holstebro, søger People Company en Beregner/Indkøber. VEM BYG har i de senere år har oplevet en markant vækst inden for især byggeri af villaer, rækkehuse, ungdomsboliger, renoveringssager af boligejendomme til udlejning og meget mere. Væksten fortsætter i de kommende år og derfor søges til en nyoprettet stilling en ny kollega, der kan være med til at beregne, indkøbe, optimere, efterkalkulere byggesager. Du bliver en del af en virksomhed med mere end 75 ansatte og vil indgå i et ungt, dynamisk, velfungerende team på pt. 15 kollegaer og med reference til Entreprisechefen får du følgende arbejdsopgaver og ansvarsområder:  Jobbet: I tæt samarbejde med de øvrige kolleger på kontoret, bliver du en central person i at optimere de mange byggeprojekter, der allerede nu er i bogen (og mange flere er på vej). Det bliver dit ansvar at sikre at der fortsat er ”styr på det” og at hvert enkelt byggeprojekt bliver optimeret, så udførslen sker så problemfrit som muligt og indtjeningen er i top. Da der er tale om en nyoprettet stilling er der gode muligheder for at du kan sætte dit præg på indholdet af stillingen. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver: Opmåling og beregning. Det bliver dit ansvar og din arbejdsopgave, at sørge for at beregningerne på de enkelte byggeprojekter sker på så godt et grundlag som muligt – et grundlag, som det forventes du selv er med til at sætte standarden for med f.eks. valg af nyt beregningsprogram o.l. Du skal sikre dig, at der bliver målt op, beregnet materialeforbrug og -mængder efter alle kunstens regler Indkøb og prisaftaler. Det bliver din opgave at sikre, at der vælges og indkøbes materialer i overensstemmelse med de indgåede aftaler og at der bliver valgt de rigtige produkter, optimeret på materialevalget og -mængder, så udførslen sker så effektivt som muligt. Du skal forhandle prisaftaler med leverandører og sikre dig, at disse altid er ajour med markedsudviklingen – som et minimum, da vi forventer du er en dygtig købmand Kalkulation og efterkalkulation. Det bliver også din opgave at sikre at ”der regnes rigtigt” på de enkelte byggesager og hvis der sker afvigelser, at disse bliver håndteret bedst muligt. Du skal også forestå efterkalkulationer og sikre at der bliver opsamlet erfaringer fra byggesag til byggesag Andre opgaver – kan bestemt ikke udelukkes! VEM BYG har travlt og er i en rivende udvikling og nye arbejdsopgaver kan sagtens bygges på over tid. Det kunne f.eks. være bæredygtighedsberegninger mv. - det afhænger også at hvad du har at tilbyde! Det er også ret sandsynligt, at der med tiden vil komme flere kollegaer af din slags – så det skal du også se som en spændende og potentiel udfordring. Din baggrund og kvalifikationer: Du har formentligt en håndværksmæssig baggrund eks. tømrer/murer el.lign. og Bygningskonstruktøruddannelse el.lign. oveni. Du har prøvet det før og har arbejdet som beregner/indkøber el.lign. i f.eks. en entreprenør- eller byggevirksomhed med egenproduktion Du er godt inde i Microsoft Excel, Word og Outlook og meget gerne Bluebeam og Revit. Der vil finde oplæring sted i de relevante IT-løsninger, som VEM BYG i øvrigt anvender Du har erfaring i at læse projektmateriale og tegninger, materialebeskrivelser, produktbladel. Du skal kunne prioritere opgaverne, for der kan til tider være mange – og så er det vigtigt at du har gode samarbejds- og kommunikationsevner, for der er travlt og det går stærkt Og så trives du i en til tider hektisk hverdag, hvor alt ikke altid går efter planen – men hvor det som regel lykkes ret godt alligevel VEM BYG tilbyder: En selvstændigt, udviklende nyoprettet stilling i en dynamisk, solid, veletableret og vækstorienteret virksomhed, der er inde i en spændende udvikling og hvor der er plads til, at du også kan sætte dine markante fingeraftryk på den fremtidige udvikling af virksomheden Du får en central rolle organisationen og du kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige dygtige kollegaer og ledelsen i virksomheden, som du har gode sparringsmuligheder med Gode udviklingsmuligheder for den rette person Et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, teamwork og humor er vigtige ingredienser Ordnede forhold og en attraktiv lønpakke med mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang. Lønpakken forhandles efter kvalifikationer Tiltrædelse efter aftale – snarest muligt. Interesseret? – vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning til os her. Vi gennemgår ansøgningerne løbende, så send os din snarest muligt, så du er sikker på at komme i betragtning. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jens Peter Sørensen, People Company på telefon 2146 1711 eller via mail jps@peoplecompany.dk Søg jobbet her  Om VEM BYG: VEM – Vestjysk Element Montering blev stiftet i 2012. Siden er det gået stærkt, og fra at være en virksomhed med fokus på montering af betonelementer, har VEM udbygget arbejdsområdet til også at omfatte samtlige opgaver på en byggeplads. Derfor blev VEM i 2014 til VEM BYG. VEM BYG monterer stadig betonelementer, men står også klar fra byggegrund til færdigopført boligprojekt. VEM BYG har base i Holstebro, beskæftiger ca. 75 medarbejdere, hvoraf ca. 60 er i egenproduktion tømrer/murer og 15 funktionærer. Derudover er et stort antal underleverandører tilknyttet. Læs mere på vembyg.dk/ og her facebook.com/vembyg  
Læs mere
Lois Jeans Country Manager – Denmark, Copenhagen
Do you want to take part in an exciting journey together with Lois Jeans - then the opportunity to become their bridgehead in Denmark as Country Manager is available?     LOIS Jeans was established in Spain in 1962 and was then the first European fashion jeans brand to conquer the world. The brand flourished in the 70s and 80s, where the brand was carried by influential fashion icons and musicians, and before they knew it, they were everywhere on the dance floor among other major jeans brands, but where LOIS Jeans with its perfect balance between comfort and style revolutionized women's jeans forever. LOIS Jeans were colorful and brought something new to the scene in the form of sexy and fashionable jeans. Young people all over the world quickly recognized LOIS Jeans as being the new perfect fit, and Lois was the favorite among "movers and shakers" in the 70's and onwards. Despite the poetry of the past, Lois also looks ahead, and is constantly working to find and improve the sexiest and most comfortable fits in the jean’s world. The production, which takes place 100% in Spain, is still managed by the oldest tailor family in Spain. Job information: With reference to Commercial Director, you will get an exciting and developing job, where you get the opportunity to put Lois Jeans on the Danish map. Your tasks will include: Establishing and build-up of the brand and being ambassador in the Danish market. Find, establish and build relationships in order to prepare for the coming seasons – we think you know most of the potential customers already - total management of the market on a daily basis. Serve as primary day-to-day liaison with accounts and maintain positive ongoing relationships. Reporting directly to the headquarter in Europe. Interact & present strategically with upper management. Partner with the planning department to ensure gross margin goals are achieved. Build, manage, and deliver budgets and sales forecasts. Develop and present assortments with strong recommendations. Pre-meeting preparation with those involved to strategize sales opportunities. Lead seasonal and annual sales forecasts through use of analytics, customer information, market trends and business insights. Sales presentation set up/follow through including meeting agendas and meeting recaps that are proactive and results oriented. Understand competitors’ strengths and weaknesses, finding “white space” opportunities. Monitor and communicate status to accounts and adjust inventory for seasonal orders, extra stock, and special orders. Provide general communication with accounts regarding brand news, mailers, product knowledge. Background and qualifications: You have +3 years of sales experience or sales management in wholesale fashion clothing and preferably experience in building a new brand from scratch. You are currently in a similar position or in a position as Sales Executive, KAM, Sales Manager or similar and wants to try the challenge of building a premium brand from scratch in a completely new market. You have a large network with relevant customers, especially the larger retailers and online retailers. You are business-oriented and motivated by results and work purposefully to achieve goals with the goals set in the strategy to be executed. You are very fashion and brand conscious and follow what is happening in the fashion world as well as in the retail and internet trade, primarily in Denmark. You can think strategically and understand the market and know the strengths and weaknesses of your competitors. You must be able to drive yourself and be good at managing your time. You can work proactively, independently, motivate yourself and have an enthusiastic approach to your work. You must be passionate about and be able to identify with the brand. You can communicate in English both linguistically and in writing. You are familiar with IT and can use the primary programs in the Microsoft Office suite. Lois Jeans offer: An exciting, responsible, and outgoing job, where you get great independence and a real opportunity to show results. You get the opportunity to be involved from the start - by planning and taking responsibility for the Danish market. Many exciting challenges of both professional and personal nature in an international and growth-oriented. family-owned company with some good, healthy, and strong values. A young team with high ceilings. Conditions and salary according to background and qualifications. Interested? – we are looking forward hearing from you. Apply for the job here. Søg jobbet her Modeverket is responsible for the recruitment of the new Lois Jeans Country Manager. If you have questions about the position, you are welcome to contact Jens Peter Sørensen, Modeverket on telephone 2146 1711/email jps@modeverket.dk. Lois Jeans will not be informed about your application without prior agreement. About Lois Jeans: We are Lois. Established in Spain in 1962, we were the first European jeans brand to conquer the world. We made a great start in the sixties, but it wasn’t until the seventies that we truly flourished. We were worn by influential fashion icons and musicians and soon we were all over the dance floor. In contrast to other great jeans brands of that time we focused on a fashionable and sexy pair of jeans. Soon, young people all over the world recognized that we were their perfect fit. And although we have been around for quite some time now, we never grew old. It’s our positive and proud Valencian spirit that makes us timeless. Spain is an important part of our heritage as well as our future. It is where we were born, raised and where today we are still made with love. Although Spanish blood runs through our veins, the Dutch have become an important part of who we are today. They have given us a new lease of life and the unique opportunity to co-create amazing new culture-blending stories and looks. By working closely together we have been reinvented and re-introduced. At Lois we believe in a longer lasting wardrobe than that the fashion industry offers today. Instead of making our collections seasonal, we strive to create clothing that is wearable in every climate and season. By leaving the seasonal ‘label’ behind we stretch the lifecycle of our collections and suggest that our garments can be worn all year round. If you haven’t met us yet, you’ll be glad you did now.
Læs mere
Senior Marketing Director North – TOMMY HILFIGER
Marketing at PVH is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. We are looking for people who can grow, think, dream and create. PVH culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders, and visionaries. At PVH, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving industry. Marketing is increasingly becoming reliant on art and science. It’s becoming data driven and the old methods of working by intuition and emotion are being balanced with models that draw on facts. At PVH everything starts with our consumer. By understanding them better we can create compelling experiences to deliver; value to the consumer, increase the connection with our brands and deliver commercial success through consumer led investments. We want to move from mass marketing to personalized relationships but at scale. The TH Senior Director of Marketing oversees the entire Tommy Hilfiger marketing portfolio for the Northern Hub (UK&Ire, Nordics and The Netherlands). Your main responsibility is to own and develop the TH brand strategy and omni-channel marketing calendar with support of teams in market and partnership with the Centre of Excellence (C.O.E). You will also play a key role with strategic initiatives such as marketing transformation, digitization, marketing automation and membership. You and the team are responsible for the development and execution of brand campaigns, product launches, high profile collaborations, events, CRM, store openings, digital activations, media, performance, consumer initiatives and elevating brand equity. Success in this role will be measured on how we embrace consumer centricity, exceed consumers expectations, and also deliver commercial returns whilst elevating brand equity in innovative ways. The position reports to the VP Marketing Region North and can be based either in Stockholm or Copenhagen. You will work closely with the Global/EMEA Tommy Hilfiger teams. Responsibilities Include - Marketing Transformation – Partner with VP Marketing & Ecommerce to drive the transformation agenda across the organization with global and local counterparts to shape and bring the future 2030 strategy to life across the marketplace. - Strategic Marketing Initiatives – Be a key player in driving the future global Marketing initiatives (Membership, Marketing Automation, Marketing Analytics) paving the way for more data-driven, personalized marketing. Develop the capabilities and processes that will enable us to unlock personalization at scale. - Brand Strategy - Own the brand strategy and marketing plan across all markets and channels within the North Region. Develop hub strategy with local execution. Constantly manoeuvre across the markets (consumer, brand consideration, accommodate local needs). Work closely with Global to translate their vision into local plan. Create clear distinction between World of Hilfiger and World of Tommy. Partner with C.O.E to gain specialist inputs and local flavours. - Business Priorities - Understand the business needs (together with WHS, Retail, E-com) then build respective Marketing plans across all channels, in line with our overall retail strategy and distribution. Set clear seasonal priorities and be the marketing lead throughout the go-to-market process - Strategic Planning – Manage ‘air traffic control’ to land the big brand campaigns, initiatives, and key consumer moments through all channels. Ensure right flow of content and marketing materials to support storytelling across tiered channels and accounts. Develop hero product roadmaps. Partner with the experts in C.O.E. to support. - Brand Elevation - Be the brand guardian across all channels and markets ensuring the consumer always experiences the brand at its best. Lead on additional initiatives and projects as they arise (such as Membership, Concept to Consumer, Tommy Play) – see something, do something. Encourage to try new things. - Cross-Functional Partnership – Collaborate with the functional directors across the hub to drive a seamless integration. By working together as one team we can exceed consumers’ expectations. Continue this mantra with our strategic partners. Identify and unlock opportunities to leverage accounts as brand amplifiers. - Team – Lead the Brand Marketing team with courage, like winning depends on it. Be authentic and visible. Set clear direction then get out the way. Inspire, coach and develop the next gen of talent. Encourage action over meetings and risk taking. Embrace new ideas and always be open to change. - Finance – Budget owner, responsible for spend in all channels. Data driven approach to drive profitable investments (KPI’s & ROI) About YOU - Marketing & Ecommerce Strategy – Experience having developed innovative Marketing and Ecommerce strategies and seen them through from concept to execution. - Marketing & Ecommerce Leadership – Proven cross-functional experience with Marketing and Ecommerce at Leadership levels (the complete consumer journey). A solid understanding of the roles they play and how combined they can be a multiplier. - Transformation – Experience leading transformation initiatives (ideally one or two of the following; digitalization, marketing analytics, marketing automation, membership). Appetite to continuously teach others about innovations and changes in landscape and tech. - Digital Marketing – High level understanding of performance marketing, CRM / loyalty, ecommerce, social, UX and the latest digital trends - Empathy & Energy – Great understanding of the needs of a wide variety of personas. Experience having lead teams in diverse cultures and environments. Ability to energize and mobilize people around a vision, creating energy and momentum in the face of change. - Commercial Mindset – Experience localising marketing plans in line with product and business needs in the market to deliver commercial returns. - Consumer Centricity – Superb understanding of consumer behaviour and omni-channel marketplace with proven experience marketing across all these touchpoints. - Brand Planning – Outstanding organisational skills and the ability to balance multiple, complex workstreams and landscape. - Finance – Experience in having full budget accountability and ability to stay on target with high level financial understanding of levers to drive more profitable marketing investments and ROI. Strong affinity for numbers and commerce. - Leadership – Leadership skills that help build a culture of collaboration and excitement. Inspiring leader who is collaborates well x-functionally at senior levels and with different teams and cultures. Proven experience at Director level. - Inspiring – Visionary and positive about change. Promote new ideas and ways of working. Develop departmental plans, including business, production, operational and/or organizational priorities. - Problem Solving - Problem solving through high humility and high intensity. - Growth mindset. Taking a positive approach and attitude to everything you do. We are looking for people to create a fun, transparent and collaborative environment. - Be open. Be a sponge. Our culture is change. What we offer At PVH, we understand that the success of our organisation is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work. PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation. Application In this recruitment process we are partnering with Modeverket (represented in Denmark by People Company), Scandinavia's leading recruitment agency within fashion, sports and lifestyle. For any questions related to this vacancy please contact Johan Bertills at johan@modeverket.se (Stockholm) or Jens Peter Sørensen at jps@modeverket.dk (Copenhagen). Please apply by clicking the provided link and attaching your CV and application letter in English and note that the position may be filled before the application deadline. Søg jobbet her About PVH With a history going back over 130 years, PVH has excelled at growing brands and businesses with rich American heritages, becoming one of the largest global apparel companies. We have over 30,000 associates operating in over 40 countries with over $8 billion in revenues. Founded in 1968 and acquired by PVH Corp. in 2003, Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic. We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses. We strive to make a positive impact on the world. We inspire passion in our people. We embody authenticity and embrace individuality. Tommy Hilfiger is one of the world’s leading designer lifestyle brands, internationally recognized for celebrating the essence of “classic American cool” style. Founded in 1985, Tommy Hilfiger, was acquired by PVH Corp. in 2010, has more than 17,000 associates worldwide and an extensive distribution network in over 115 countries and 1,600 retail stores.  
Læs mere
Executive Trader/Broker (Grovvare) Vækstvirksomhed – Biomasse
People Company søger for kunde en Executive Trader/Broker til at opbygge nyt forretningsområde for import af grovvarerelaterede produkter til brug i biogasindustrien. Her er muligheden for et job i en entreprenant vækstvirksomhed, hvor fremtiden ligger foran dig, og hvor du får alle muligheder for at præge stillingen i din egen retning samt får mulighed for at arbejde i en virksomhed, der gør noget godt for miljøet. Om jobbet: Du vil blive fuldt ansvarlig for alle leverandører relateret til kategorien. Den rette kandidat har et stort drive og er en selvstændig, professionel person med fremragende kommunikationsevner og erfaring indenfor grovvarebranchen. Ansvaret omfatter opsøgning og netværkspleje til producenter, kontrahering, budgettering, forhandling, udvikling af forretningsområdet og andre administrative/kommercielle opgaver. Rapportering foregår direkte til CEO og du vil være en nøglefigur i forhold til at udvikle en profitabel salgsvækst gennem klare go-to-market strategier. Du kommer til at arbejde tæt sammen med den øvrige organisation i relation til salg, logistik samt teknisk forståelse for produkternes anvendelse. Der er tale om et bredt job, hvor opgaverne spænder fra de strategiske til de operationelle. Der er tale om en nyoprettet stilling, og du får derfor mulighed for at sætte dit eget præg på udformningen af jobbet. Du vil få rig mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer, når bare du har indstillingen og viljen til at gøre en indsats. Om jobbet - Ansvarsområder og arbejdsopgaver: Overordnet ansvarlig for områdets økonomi og budget Ansvarlig for at den overordnede strategi implementeres og eksekveres Ansvarlig for produktportefølje, teknisk viden og support – kendskab til hele produktsortimentet og styrkerne ved de enkelte produkter Forstå og kommunikere markeds trends inden for eget område Identificering og sourcing af interessante biomasseprodukter Opbygning af leverandør portefølje over hele verden Opbygge og udvikle pipeline af leverandører af biomasse produkter Deltage i afsætningen af kontraherede produkter Kontinuerligt at være helt tæt på det strategiske område og driften, dvs. have fingeren på pulsen for, hvad der sker i markedet I tæt samspil med CEO sikre udarbejdelsen af budget samt opfølgning herpå inden for eget område Retvisende og rettidig rapportering, analyse og forecasts til CEO og evt. bestyrelse Risikostyring og valutastyring – analyse, konsekvenser og håndtering af risici Forretningspartner til CEO Din baggrund og kvalifikationer: Vi vægter højt, at du er serviceminded, udadvendt, proaktiv og har gode kommunikationsevner på flere sprog. Du formår at tænke ”ud af boksen” og hele tiden har øje for (nye) løsninger, når kabalen skal gå op. Du skal syntes, at det er sjovt at være med til at videreudvikle samt sætte dit præg på funktionen. Du arbejder struktureret og bevarer overblikket og er i stand til at fastholde fokus i en dynamisk hverdag, der ikke altid kan planlægges. Samtidig har du drive og ambitioner for din egen faglige udvikling og dygtighed, og du motiveres af, at du med den rette indsats får mulighed for at realisere dine ambitioner i dette job. Og så er du selvfølgelig en teamplayer, der altid arbejder på at spille dig selv og dine kolleger bedre. Du vil være en oplagt kandidat, hvis du har/er: Relevant videregående akademisk uddannelse og/eller tilsvarende praktisk erfaring Solid erfaring fra grovvarebranchen/commodity trading Solid/stort kendskab til markedet og potentielle leverandører Fagligt stærk med fokus på strategiske indkøb samt opbygning af leverandør relationer International erfaring Evner selv at være hands-on i processerne og er dygtig til at eksekvere den besluttede strategi Gerne erfaring med etablering af nye forretningsområder Stor erfaring med hele trading processen fra A-Z Passioneret, stort drive og højt arbejdstempo Ambitiøs, sætter baren højt for sig selv og sulten efter at indfri mål Analytisk, struktureret og processtærk Gode kommunikationsevner og kommunikere uformelt, åbent og ærligt Personlig gennemslagskraft, robust, vedholdende og selvkørende Empatisk og værdibaseret indkøbsevner Teamplayer Engelsk på forhandlingsniveau – både i tale og på skrift Kunden tilbyder: Et selvstændigt, spændende og udviklende job i en handlekraftig, solid og veletableret og meget vækstorienteret virksomhed, der er inde i en spændende udvikling og hvor der er plads til, at du også kan sætte dine fingeraftryk på den fremtidige udvikling af virksomheden En stilling i en virksomhed med frihed under ansvar og stor fleksibilitet, og du vil derfor få stor indflydelse på din egen arbejdsdag og udvikling af denne Mulighed for hjemmearbejdsplads, eller med udgangspunkt i en af de 4 danske lokationer som virksomheden råder over – geografien er ikke essentiel En grundig introduktion i virksomheden og en målrettet oplæring i systemer Du får en central rolle, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige kollegaer i virksomheden Et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, teamwork og humor er vigtige ingredienser Ordnede forhold og en attraktiv lønpakke. Interesseret? – vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning til os her. Vi gennemgår ansøgningerne løbende, så send os din snarest muligt, så du er sikker på at komme i betragtning. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan Pedersen på telefon 9199 1975 eller via mail jap@peoplecompany.dk. Søg jobbet her  Om virksomheden Virksomheden er etableret spiller, der arbejder med det formål at source store mængder af organiske biprodukter, som kan bruges til produktion af biogas/grøn energi. Ideen er at gøre den enes affald til den andens råvare, og det er der faktisk god forretning i for både biproduktproducent og brugeren af biprodukterne. Virksomheden råder over egne lagerfaciliteter til lagring af biomasse, derfor kan tilbydes løbende faste leveringer af biomasse. Virksomheden har haft en pæn vækst, leverer gode resultater og har et solidt bagland.  People Company Its all about people… - er vores slogan. Og vi synes det siger det meste. People Company er et konsulentfirma, der tager udgangspunkt i at skabe størst mulig effekt af det eneste parameter konkurrenten ikke kan efterligne med det samme – ”People”. Vores mål er at skabe fremgang gennem mennesker. Fremgang for virksomheden – og fremgang for mennesket. Det giver bedre resultater for alle på lang sigt. People Company holder til i naturskønne omgivelser på Lyngebækgård tæt på Hørsholm og løser opgaver for en bred vifte af danske virksomheder inden for rekruttering, organisationsudvikling, strategi- og forandringsprocesser, ledersparring og ledergruppeudvikling samt teambuilding.  Læs mere om People Company på peoplecompany.dk
Læs mere
Project Manager – GIS og Location Intelligence-løsninger – Kolding Projektledelse – kundeprojekter – fra geografi til værdi!
People Company søger for Geoinfo A/S en udadvendt, erfaren og kundeorienteret Project Manager til landets førende software-distributør og konsulentvirksomhed indenfor geografiske informationssystemer (GIS). Det handler om ledelse af kundeprojekter med fokus på at transformere geografiske data af enhver slags til værdi. Geoinfo A/S er den nationale distributør i Danmark, Færøerne og Grønland for Esri – verdensleder indenfor GIS software. Software fra Esri har bl.a. gjort det muligt for Johns Hopkins University og Statens Serum Institut (SSI) at levere informationer om COVID19-pandemiens udbredelse. Geoinfo A/S servicerer en meget bred kundebase af både offentlige og private kunder. Geoinfo A/S er en IT-virksomhed med fokus på software leverancer og tilhørende konsulentydelser med udgangspunkt i Esri ArcGIS platformen. Jobbet: En fortsat vækst og øget tilgang af nye projekter betyder, at der er travlt i Geoinfo. Derfor søger vi en Project Manager, som får ansvaret for den operative (langsigtede såvel som dag-til-dag) ledelse af opgaver og projekter for en række af Geoinfos kunder. Sammen med salgsafdelingen repræsenterer du Geoinfo i forhold til kunden. Din rolle bliver at varetage de projekttekniske og -procesmæssige aspekter af samarbejdet med kunden (kontraktstyring m.m.). I tæt samspil med kunderne, dine kolleger i Konsulentafdelingen og med reference til Konsulentdirektøren, bliver dine ansvarsområder og de daglige arbejdsopgaver at: Ansvarsområder og arbejdsopgaver: Varetage udarbejdelse af opgavebeskrivelse med henblik på definition og etablering af kundeprojekter Holde fokus på kundens krav og løbende - gennem dialog med kunden - sikre at opgaven og kontrakten er afstemt og gennemføres i overensstemmelse med de aftaler, der er indgået med kunden Prioritere backlog i forhold til kundernes krav Sikre estimering af opgaver og holde dialog med teamet om opgavedefinitionen og leverancen Sikre at de ressourcemæssige, faglige, infrastrukturelle forudsætninger er til stede for din og konsulenternes succesfulde løsning af projekter Udarbejde leveringsplaner for alle igangværende kunder Opdatere projektbudget løbende og sikre, at projektets tidsplan og budget overholdes Styre dokumentationen i forbindelse med projektgennemførelse Involvere kundens projektdeltagere i henhold til projektplan og sikre fremdrift Rapportere fremdrift, risicim. til projektets interessenter Sikre at projektet leveres i henhold til aftalt kvalitet Motivere og engagere interne bidragsydere i kundeprocesser og leverancer for at sikre en optimal overlevering og samspil mellem enhederne i Geoinfo Efterleve Geoinfo’s værdier i samarbejdet med kunder og internt i Geoinfo Din baggrund og kvalifikationer: Det vil være en stor fordel, at du tidligere har stiftet bekendtskab med GIS og Location Intelligence verdenen, så du kan tale med kunder og kolleger om muligheder og indhold i løsninger Det er vigtigt, at du har nogle års solid og relevant erfaring som projektleder (både med agile projektledelsesmodeller som mere traditionelle værktøjer), og der har været fokus på brugervendte IT-projekter. Du har haft ansvaret for at lede såvel mindre som større projekter. Din erfaring kan du have hentet fra rådgiver-/konsulentfirmaer, eller som intern projektleder i større virksomhed. Erfaringer fra begge verdener vil være et plus Du har formodentlig en uddannelse på master eller bachelor niveau, - gerne suppleret med en af de anerkendte projektledercertificeringer som f.eks. IPMA eller PRINCE2, samt uddannelse i agil projektledelse Som person er du i besiddelse af et godt drive, du er god til at lytte og klar til at tage ansvar. Du er løsningsorienteret med god forståelse for kundens situation og behov, så du sammen med kunden og Geoinfo kan få projektet til at skabe den størst mulige værdi for alle parter Du er vedholdende i forhold til at få gennemført milepælene i dine projekter til aftalt tid – og samtidig også i stand til at finde vejen igennem udfordringerne, der mødes undervejs Du har gode kommunikative evner og forstår at skabe en god dialog med både kunder og kolleger – du skal både være forstående og fleksibel og god til at sige fra. Du skal kunne begå dig på engelsk i skrift og tale, da der er løbende dialog og møder med Esri Inc. og udenlandske samarbejdspartnere Du er skarp, velformuleret i såvel skrift som tale og sidst, men ikke mindst, så er du en person, som sætter en ære i at levere produkter af høj kvalitet og undervejs i en hektisk hverdag oftest ses med et smil på læben og i højt humør Geoinfo tilbyder: Et spændende, udviklende job, hvor dit bidrag kan være med til at sætte et markant fingeraftryk på vores samfund, og hvor du får mulighed for at sætte dit præg på hverdagen Et godt arbejdsmiljø - det skal være sjovt at gå på arbejde og det er det i Geoinfo, der flere år i træk er kåret til en af Danmarks bedste arbejdspladser i kategorien mindre IT-virksomheder af Great Place to Work Du bliver en del af en handlekraftig, solid virksomhed med nogle sunde værdier og kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige kollegaer, dels på hovedkontoret i Glostrup og dels i afdelingerne i Kolding og Ålborg – og fra tid til anden også kolleger/samarbejdspartnere fra andre lande. Der vil være beskeden rejseaktivitet (anslået 20-30 dage om året, primært i Norden og EU, men ture til USA forekommer også) Masser af spændende udfordringer af såvel faglig som personlig karakter og gode udviklingsmuligheder (både internt I Danmark og internationalt i andre Esri-organisationer) Ordnede forhold og lønpakke efter kvalifikationer med en god fast løn, pensionsordning med en udvidet helbredssikring, fleksordning, bonusordning og kantineordning Tiltrædelse snarest muligt efter aftale Interesseret? – vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning og dit opdaterede CV til os hurtigst muligt her. Søg jobbet her Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jens Peter Sørensen, People Company på telefon 2146 1711 eller mail jps@peoplecompany.dk. Geoinfo A/S bliver ikke orienteret om din ansøgning uden forudgående aftale. Du er også velkommen til at kontakte Konsulentdirektør Bent Breintoft, Geoinfo A/S på mobil 6120 8245 eller mail bentb@geoinfo.dk Om Geoinfo A/S: Geoinfo A/S er den danske distributør af verdens førende geografiske informationssystem, ArcGIS fra det amerikanske firma Esri. Geoinfo A/S leverer markedets bedste løsninger til digital transformation og effektivisering baseret på geografisk analyse, visualisering og optimering. Geoinfo A/S er et konsulent- og softwarehus, der tilbyder software leverancer, konsulentydelser, service og support, GIS- og datastrategier, rådgivning, systemudvikling, kurser og kompetenceudvikling. Geoinfo A/S servicerer en meget bred kundebase, som bl.a. findes inden for forsvaret, statslige styrelser, kommuner, forsyningssektoren, entreprenørselskaber, transportsektoren samt rådgivende ingeniører. Geoinfo A/S samarbejder således med mere end halvdelen af de danske kommuner, de fleste statslige styrelser og en betydelig del af forsyningsselskaberne. Virksomheden er grundlagt i 1993 og har mere end 50 ansatte fordelt på lokationer i Glostrup, Kolding og Aalborg. Virksomheden er ejet af det norske selskab Geogroup. Læs mere om Geoinfo A/S på geoinfo.dk    
Læs mere

Se alle stillinger

Vi har altid mennesket i fokus,
uanset om det er kunden eller kandidaten.

Hvad kan vi hjælpe med?

Rekruttering

Rekruttering

Den røde tråd har hele vejen igennem været at fokusere på at få menneskene til at gøre en forskel i de virksomheder Jens Peter har arbejdet for og med.

Business development

Business development

Kravene til, at virksomhederne følger med udviklingen stiger og det stiller igen endnu større krav til, at ledelsen og medarbejderne i virksomhederne følger med udviklingen.

Strategiudvikling

Strategiudvikling

En god strategiplan kendetegnes ved, at den bliver brugt af alle i virksomheden – hver dag. De fleste strategiplaner vil formentligt betyde, at hvis de føres ud i livet, så vil virksomheden nå de satte strategiske mål.

Organisationsudvikling

Organisationsudvikling

Vi hjælper gerne med at afdække, hvilken værdi organisations udvikling kan tilføre din virksomhed. Vi tager udgangspunkt i den forretningsmæssige strategi, den organisatoriske kapacitet og de ledelsesmæssige ressourcer.

Vores referencer

 

Se alle referencer