Its all about people

Har du erfaring med ledelse af et lager, hvor du selv går forrest og har du kendskab til byggebranchen eller byggemateriel? Så er der en spændende mulighed for dig her. People Company søger for kunde Lageransvarlig til at stå i spidsen for et velfungerende lager og selv være med til at give en hånd med når behovet er der. Din opgave bliver at stå i spidsen for lageret og sikre at arbejdet på lageret udføres effektivt med stor fokus på god kommunikation og koordinering med lagermedarbejderne, planlægningen og ledelsen. Vi forventer du går forrest i en travl hverdag. Jobbet: De daglige ansvarsområder og arbejdsopgaver er primært: Ledelse af lageret, hvor der er beskæftiget mere end 10 medarbejdere heraf 3 formænd Sikre en høj motivation gennem en god kommunikation og effektiv arbejdsudførelse Ansvar for koordinering af klargøring, plukning og pakningsarbejde Ansvar for at aflæsning, sortering og optælling Ansvar for at sikre en tilstrækkelig dokumentation og registrering omkring skader og tidsforbrug Sikre et godt og sikkert fysisk og psykisk arbejdsmiljø at give en hånd med rundt på lageret hvor det kræves Din baggrund og kvalifikationer: Du har erfaring fra en lignende stilling – gerne fra en virksomhed relateret til byggebranchen Det vil være en fordel at du har kendskab til byggemateriel, f.eks. fra en byggeplads Du er en handlekraftig person Du formår at have et godt overblik Du har erfaring med at gå forrest som leder på et lager – og motivere andre i din ledelsesstil Du er udadvendt, god til at kommunikere med alle, har handlekraft og formår at holde mange bolde i luften og følge op herpå Gerne erfaring med kvalitets- og sikkerhedsarbejde Gerne erfaring med lean eller optimeringsprojekter Det vil være en fordel at du har erfaring med lagerarbejde, byggepladsarbejde, håndværksfag eller industri/produktionsarbejde  Virksomheden tilbyder: Gode udviklingsmuligheder og ordnede forhold i en solid virksomhed Løn efter kvalifikationer Pensionsordning med en udvidet sundhedsforsikring Diverse personalearrangementer Tiltrædelse snarest muligt. Interesseret? – kontakt os meget gerne – vi glæder os til at høre fra dig. Søg jobbet/send nogle ord omkring dig selv her. Søg jobbet her Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jens Peter Sørensen, People Company på tlf. 2146 1711 eller mail: jps@peoplecompany.dk Om virksomheden: Virksomheden er veletableret og har en solid position i sit marked. Virksomhedens har mere end 50 medarbejdere.  

Right to Dream (RtD) ( Home | RIGHT TO DREAM)  family is looking for a People Operations Specialist (Maternity Cover) who has a range of broad-based human resources background to join the team.  Right to Dream is a football community dedicated to expanding people’s understanding of excellence through football. We believe that every talent deserves a fair shot at pursuing their dreams, whatever they may be. About the job: We are currently looking for a People Operations Specialist for Maternity Cover to join our Group People team to provide support for a number of core people processes and transactions for the RtD People Lifecycle experience.  The job involves supporting recruitment and selection-preparing internal and external job adverts, offer letters, onboarding, working with our HRIS system-Sage People System- including regularly updating key people information metrics, the development of management presentations and reports, supporting employees move to our international locations, for example, on work permits and visas. There will also be some payroll support for our UK employees. The work will be varied, and you will be expected to turn your hand, with guidance and support, to a wide range of human resource areas. Part of a small group of three within the Group People team, the client group you will support includes our group-based employees and our people partners in our main geographies of Denmark, Egypt and Ghana. This is a temporary position to cover for our colleague, who is going on maternity leave from June 2023 until April 2024. About You: If you have the following experience, we would be very interested to hear from you: At least 2-3 years of relevant experience from HR Operations position – preferably in an international organisation and perhaps a start-up organisation, as our organisation – even though we have existed for years - are developing and expanding rapidly. Experience with the key tasks of this position – meaning relevant skills in HR-administrative workflows as reporting, HR-analytics, recruitment processes, onboarding and preferably also some experience with relocation, expats, and payroll (internationally) Very good IT-skills, especially MS Office (Word, Excel and PowerPoint) – and you have some experience working with HRIS-systems (we use SAGE People) – and of course you have very good communication skills – English mandatory and Danish preferable both oral and written. Who we are and what we offer: We offer the opportunity to work in an engaging, friendly, and sporting environment. The opportunity to work, live and be part of an organisation that has an unrivalled passion for pursuing individual growth and helping all employees be the best they can be. FC Nordsjælland is also home to the Right to Dream Academy, Denmark, regarded as one of the best in Scandinavia.  Contact and application If you have any questions regarding the position, please contact Jens Peter Sørensen, People Company, phone number +45 2146 1711 or mail jps@peoplecompany.dk as People Company assists Right to Dream in this recruitment. Application deadline: Please send us your application as soon as possible and no later than May 23, 2023. Please click apply to apply for the position. Søg jobbet her

LEDELSE – REVISION/ØKONOMI/RÅDGIVNING - NORDSJÆLLAND People Company søger for Rådgivningsvirksomheden Agrovi I/S i Hillerød en Afdelingschef for Regnskabsområdet. En spændende ledelsesopgave med et personaleansvar for ca. 25 medarbejdere i en progressiv og fremtidsorientret rådgivningsvirksomhed. Agrovi er en primært landbrugsfaglig rådgivningsvirksomhed, der rådgiver landbrug, landboere og øvrige erhvervsdrivende om regnskab og driftsøkonomi, planteavlsrådgivning, juridisk og byggerådgivning/fast ejendom og specialrådgivning på områder som f.eks. biodiversitet, ESG-rapportering mv. Agrovi har hovedkontor i Hillerød og afdelinger i Holbæk, Ringsted og Nr. Alslev samt en ny afdeling i Vejle. Til Regnskabsområdet, som er Agrovis største forretningsområde, søges til en nyoprettet stilling en forretnings- og udviklingsorienteret afdelingschef, der skal stå i spidsen for de ca. 25 medarbejderes rådgivningsaktiviteter til kunder i Hillerød-afdelingen. Om jobbet: Afdelingschefens primære ansvarsområde bliver ledelsen af 3 afdelinger med i alt ca. 25 medarbejdere i Hillerød. En vigtig opgave er at være på forkant med udviklingen af forretningsområdet, hvor kundeunderlaget stiller nye og stigende krav til f.eks. ESG-rapportering. Da andet erhverv end landbrug er et voksende/udviklings område for Agrovi, vil dette også kræve din særlige opmærksomhed Som Afdelingschef for regnskabsområdet bliver du en del af ledelsen i Agrovi, og indgår i Agrovis ledergruppe med reference til den administrerende direktør. Der er stor spændvidde i opgaverne, og det er vigtigt, at du besidder evner og lyst til at involvere dig såvel strategisk som operationelt/hands-on.  Af ansvarsområder og arbejdsopgaver kan i øvrigt nævnes: Ledelse – af 3 teams med mere end 25 dedikerede kollegaer i et videnstungt miljø.  Nogle af Agrovis centrale værdier er at være synlige, vise nærhed og være nærværende – og der forventes det, at du går foran som en rollemodel, og viser lederskab. En anden meget vigtig ledelsesopgave er at fastholde samt tiltrække medarbejdere og talent, som sikrer den fremadrettede fortsatte udvikling af regnskabsområdet. Udvikling af området – de stigende krav til digitalisering af regnskabsfunktionen hos kunderne og til f.eks. ESG-rapportering, bæredygtighed, klima mv. samt krav til rapportering omkring kundernes udenlandske aktiviteter - er blot nogle af de parametre, der betinger, at regnskabsområdet fortsætter med at være på forkant med udviklingen, og det er Agrovis ambition at fastholde, og gerne udbygge den nuværende førerposition i branchen på dette område. Du tager derfor ansvar for digitaliseringsrejsen og har den indsigt der skal til for at navigere rundt i den verden. Du er gerne udadvendt, og kan på sigt tiltrække nye kunder til området. Drift og udvikling af funktionen – dækker over bl.a. ressourceallokering og -optimering, sparring med teamledere omkring såvel ressourcer som opgaveløsning og udvikling af kompetencer. Du skal sørge for, at dine medarbejdere fortsat er ajour med gældende lovgivning, regler m.m. så intern uddannelse er dit ansvar. Det ses også gerne, at du kan arrangere kundearrangementer med relevante temaer for dine kunder. Der vil være god mulighed for at deltage i tværgående projekter af forskellig karakter i en virksomhed under konstant udvikling. Om dig og dine faglige og personlige kvalifikationer: Du har en relevant faglig baggrund som f.eks. revisor og/eller en teoretisk økonomisk uddannelse, som f.eks. jordbrugsøkonom, Cand.merc. Aud, HD(R/F) eller lign. Og meget gerne en opdateret viden og indsigt indenfor, hvad der rører sig indenfor det grønne erhverv. Du har en ledelsesmæssig baggrund med flere års praktisk erfaring fra et lignende job i f.eks. en revisionsvirksomhed eller som Økonomichef i en rådgivnings- eller konsulentvirksomhed. Der kan være flere indgange til dette job. I sidste ende er det vigtigt, at dine faglige kompetencer er solide – såvel på regnskabsområdet som på ledelsesområdet, så det er den samlede pakke, der vil blive set på. Det er en fordel, at du har erfaring fra rådgivningsvirksomheder (og gerne nogle i vækst), hvor du har arbejdet med systemer, processer og organisation og driftsoptimering samt forretningsudvikling. Du er fremfor alt en selvstændig person, og skal have stærke analytiske kompetencer og et stort drive til at eksekvere, prioritere og skabe fremdrift. Du er en dygtig talbehandler, og har et godt bredt kendskab til forskellige ERP-systemer og evt. andre relevante regnskabsudarbejdelses- og rapporteringssystemer. Du evner at se både opgaver og virksomheden (både Agrovi og kundernes) i et større og langsigtet perspektiv, og har en både forretningsmæssig og strategisk god forståelse og praktisk tilgang til at få løst opgaverne. Du skal besidde såvel regnskabsmæssige og forretningsanalytiske kompetencer, og evne at præsentere det på en brugbar og letforståelig måde for både interne og eksterne relationer. Du skal være initiativrig, løsningsorienteret, have gennemslagskraft, være robust, ligefrem og uformel som person og samtidig være en godt begavet ”hands-on” profil, der ikke er bange for at vise sig uden for kontoret! Du skal evne at motivere omverdenen, bl.a. via dit store engagement og drive samt have gode samarbejds- og forhandlingsevner og det falder dig helt naturligt at skabe en stærk teamånd og et effektivt samarbejde på tværs af organisationen. Du forstår værdien af dine teams. Din tilgang til nye opgaver sker med et positivt sind, og du tager ansvar for egne opgaver. Frem for alt lægges der vægt på, at du har et godt humør og en høj servicegrad, er god til at kommunikere og trives i et travlt miljø. Agrovi tilbyder: Et selvstændigt, spændende og udviklende job i en handlekraftig, solid og veletableret og meget udviklingsorienteret virksomhed, der er inde i en spændende udvikling, hvor der er plads til, at du også kan sætte dine fingeraftryk på den fremtidige udvikling af virksomheden. Du får en central rolle i organisationen, og du kommer til at arbejde tæt sammen med dine øvrige kollegaer og ledelsen i virksomheden. Et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, teamwork og humor er vigtige ingredienser. Og gode karrieremuligheder for den rette person. Ordnede forhold og en attraktiv lønpakke, der forhandles individuelt på basis af dine kvalifikationer. Placering på hovedkontoret i Hillerød. Tiltrædelse efter aftale – snarest muligt. Interesseret? – vi glæder os til at høre fra dig. Send din ansøgning til os her. Vi gennemgår ansøgningerne løbende, så send os din snarest muligt, så du er sikker på at komme i betragtning. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan Pedersen, People Company på telefon 9199 1975/jap@peoplecompany.dk eller Jens Peter Sørensen, People Company på telefon 2146 1711/jps@peoplecompany.dk  eller direktør Niels Peter Ravnsborg, Agrovi på telefon 2162 4525/npr@agrovi.dk Søg jobbet her Om Agrovi: Den bedste løsning på jorden. Hos Agrovi leverer vi service og rådgivning til landmænd, landboere og andre erhvervsdrivende. Vores mål er at hjælpe med det, der betyder mest for vores kunder, og den jord, de træder på. Derfor handler vores løsninger også om det, du ikke altid kan se i et regnskab eller gætte fra distancen. Det kræver nærhed og ikke mindst nærvær. Det er det, vi taler om, når vi taler om den bedste løsning på jorden. Vi er knap 100 ansatte fordelt på vores fire kontorer i Hillerød, Ringsted, Holbæk og Nørre Alslev. Arbejdsmiljøet er uformelt med dedikerede og fagligt kompetente kollegaer, som sætter pris på godt humør. Vi søger især fagfolk, som interesserer sig for vores kunder og deres liv. Læs mere om Agrovi på www.agrovi.dk People Company Its all about people… - er vores slogan. Og vi synes det siger det meste. People Company er et konsulentfirma, der tager udgangspunkt i at skabe størst mulig effekt af det eneste parameter konkurrenten ikke kan efterligne med det samme – ”People”. Vores mål er at skabe fremgang gennem mennesker. Fremgang for virksomheden – og fremgang for mennesket. Det giver bedre resultater for alle på lang sigt. People Company holder til i naturskønne omgivelser på Lyngebækgård tæt på Hørsholm og løser opgaver for en bred vifte af danske virksomheder inden for rekruttering, organisationsudvikling, strategi- og forandringsprocesser, ledersparring og ledergruppeudvikling samt teambuilding.  Læs mere om People Company på peoplecompany.dk  

Do you want to take part in an exciting journey together with Lois Jeans - then the opportunity to become their bridgehead in Denmark as Country Manager is available?  LOIS Jeans was established in Spain in 1962 and was then the first European fashion jeans brand to conquer the world. The brand flourished in the 70s and 80s, where the brand was carried by influential fashion icons and musicians, and before they knew it, they were everywhere on the dance floor among other major jeans brands, but where LOIS Jeans with its perfect balance between comfort and style revolutionized women's jeans forever. LOIS Jeans were colorful and brought something new to the scene in the form of sexy and fashionable jeans. Young people all over the world quickly recognized LOIS Jeans as being the new perfect fit, and Lois was the favorite among "movers and shakers" in the 70's and onwards. Despite the poetry of the past, Lois also looks ahead, and is constantly working to find and improve the sexiest and most comfortable fits in the jean’s world. The production, which takes place 100% in Spain, is still managed by the oldest tailor family in Spain. Job information: With reference to Commercial Director, you will get an exciting and developing job, where you get the opportunity to put Lois Jeans on the Danish map. Your tasks will include: Establishing and build-up of the brand and being ambassador in the Danish market Find, establish and build relationships in order to prepare for the coming seasons – we think you most of the potential customers already - total management of the market on a daily basis Serve as primary day-to-day liaison with accounts and maintain positive ongoing relationships Reporting directly to the headquarter in Europe Interact & present strategically with upper management Partner with the planning department to ensure gross margin goals are achieved Build, manage, and deliver budgets and sales forecasts Develop and present assortments with strong recommendations Pre-meeting preparation with those involved to strategize sales opportunities Lead seasonal and annual sales forecasts through use of analytics, customer information, market trends and business insights Sales presentation set up/follow through including meeting agendas and meeting recaps that are proactive and results oriented Understand competitors’ strengths and weaknesses, finding “white space” opportunities Monitor and communicate status to accounts and adjust inventory for seasonal orders, extra stock, and special orders Provide general communication with accounts regarding brand news, mailers, product knowledge. Background and qualifications: You have +3 years of sales experience or sales management in wholesale fashion clothing and preferably experience in building a new brand from scratch You are currently in a similar position or in a position as Sales Executive, KAM, Sales Manager or similar and wants to try the challenge of building a premium brand from scratch in a completely new market You have a large network with relevant customers, especially the larger retailers and online retailers You are business-oriented and motivated by results and work purposefully to achieve goals with the goals set in the strategy to be executed You are very fashion and brand conscious and follow what is happening in the fashion world as well as in the retail and internet trade, primarily in Denmark You can think strategically and understand the market and know the strengths and weaknesses of your competitors You must be able to drive yourself and be good at managing your time You can work proactively, independently, motivate yourself and have an enthusiastic approach to your work You must be passionate about and be able to identify with the brand You can communicate in English both linguistically and in writing. You are familiar with IT and can use the primary programs in the Microsoft Office suite. Lois Jeans offer: An exciting, responsible, and outgoing job, where you get great independence and a real opportunity to show results You get the opportunity to be involved from the start - by planning and taking responsibility for the Danish market Many exciting challenges of both professional and personal nature in an international and growth-oriented family-owned company with some good, healthy, and strong values A young team with high ceilings Conditions and salary according to background and qualifications. Interested? We are looking forward hearing from you. Apply for the job here. Søg jobbet her Modeverket is responsible for the recruitment of the new Lois Jeans Country Manager. If you have questions about the position, you are welcome to contact Jens Peter Sørensen, Modeverket on telephone 2146 1711/email jps@modeverket.dk. Lois Jeans will not be informed about your application without prior agreement. About Lois Jeans: We are Lois. Established in Spain in 1962, we were the first European jeans brand to conquer the world. We made a great start in the sixties but it wasn’t until the seventies that we truly flourished. We were worn by influential fashion icons and musicians and soon we were all over the dance floor. In contrast to other great jeans brands of that time we focused on a fashionable and sexy pair of jeans. Soon, young people all over the world recognized that we were their perfect fit. And although we have been around for quite some time now, we never grew old. It’s our positive and proud Valencian spirit that makes us timeless. Spain is an important part of our heritage as well as our future. It is where we were born, raised and where today we are still made with love. Although Spanish blood runs through our veins, the Dutch have become an important part of who we are today. They have given us a new lease of life and the unique opportunity to co-create amazing new culture-blending stories and looks. By working closely together we have been reinvented and re-introduced. At Lois we believe in a longer lasting wardrobe than that the fashion industry offers today. Instead of making our collections seasonal, we strive to create clothing that is wearable in every climate and season. By leaving the seasonal ‘label’ behind we stretch the lifecycle of our collections and suggest that our garments can be worn all year round. If you haven’t met us yet, you’ll be glad you did now.